Unternehmen und Industrie

Die Nummer 1 der Staffing-Software für Projektanhänger

Öffnen Sie das Feld der Möglichkeiten! Napta ist die Staffing-Lösung (manchmal auch als Projektplanung bezeichnet), die für alle Teams gemacht ist, die im Projektmodus arbeiten. Führen Sie mehr Projekte durch, indem Sie die richtigen Leute und Fähigkeiten mobilisieren und so die Leistung in die Höhe schnellen lassen.

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Eight Advisory vertraut PickYourSkills bei der PersonalbeschaffungVertone betraut PickYourSkills mit seinem Personal- und Kompetenzmanagement

Identifizieren Sie sofort die Projektteams, die auf Ihre Einschränkungen und Ambitionen zugeschnitten sind.  

Für jedes Projekt ein schlagkräftiges Team: Das ist das Ideal, das Sie mit Napta erreichen können! Zentralisieren Sie alle Profile Ihrer (internen und externen) Mitarbeiter mit ihren Kompetenzen, Bestrebungen und Verfügbarkeiten. Kombinieren Sie diese Informationen mit den Einschränkungen und Anforderungen des jeweiligen Projekts und lassen Sie sich von unserem leistungsstarken Matching-Algorithmus die relevantesten Profile vorschlagen. Wählen Sie diejenigen aus, die an Bord des Projekts gehen sollen, und bestätigen Sie: Ihre Teams sind zusammengestellt und bereit für den Einsatz.

Einfach die Gewinner-Kombo für jedes Projekt!
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Führen Sie mehr Projekte durch, indem Sie die Auslastung Ihrer Mitarbeiter genau verfolgen.

Wer arbeitet an welchem Projekt, seit wann und wie lange? Diese Frage beantwortet Napta, indem es Ihnen einen klaren Überblick über die Auslastung Ihrer Mitarbeiter verschafft. Ob insgesamt oder individuell, Sie steuern die Auslastung in Echtzeit, bewerten ihre Auswirkungen auf die Leistung Ihrer Projekte und nehmen laufend Änderungen vor, um eine Überlastung zu vermeiden. Aber das ist noch nicht alles! Antizipieren Sie Zeiten der Über- oder Unterlastung auf der Grundlage anstehender Projekte und der Verfügbarkeit Ihrer Teams: der Schlüssel zu mehr Projekten!

Adieu Über-/Unterlastungsspitzen, Platz für eine ungezügelte Produktivität!
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Setzen Sie sich für freiwilliges Engagement ein, um die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens zu gewährleisten.

Die Mitarbeiter sind der Motor all Ihrer Projekte: Ihre Fähigkeiten beruhen auf ihren Kompetenzen und ihrem Know-how. Deshalb gibt Ihnen Napta die Mittel an die Hand, um diese zu kennen, sie richtig zu mobilisieren und zu entwickeln. Ihre Mitarbeiter geben ihre Kompetenzen und Bestrebungen an, die direkt in ihren Profilen sichtbar sind. Sie können auch ihr Interesse an einem Projekt oder einer Ausbildung angeben. Auf der Grundlage dieser Informationen bilden Sie leistungsfähige Projektteams, die sich stetig weiterentwickeln und freiwillig engagieren.

Der Schlüssel zum Erfolg ist nachgewiesenes Fachwissen und ein offensichtliches Interesse an einem bestimmten Projekt.
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Das sagen unsere Kunden

Digitalisierung des Kompetenz- und Karrieremanagements von über 1000 Mitarbeitern

Mit Napta geht Rhôn'Telecom einen Schritt weiter und stattet sich mit einer einfach zu bedienenden Lösung aus, die auf die Steuerung und das Karrieremanagement seiner Talente spezialisiert ist. Die Methodik und die Begleitung durch das PickYourSkills-Team waren ausschlaggebend für die erfolgreiche Einführung der Lösung und ihre Anbindung an das Informationssystem von Rhôn'Telecom.

Theodor Villette
Operativer Manager - Rhôn'Telecom
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