ABTEILUNG IM PROJEKTMODUS
Die Personalsoftware Nummer 1 für Projektmodus-Enthusiasten
Öffne das Feld der Möglichkeiten! Napta ist die Personallösung (manchmal auch als Projektplanung bezeichnet), die für alle Teams entwickelt wurde, die im Projektmodus arbeiten.

Schließen Sie mehr Projekte ab, indem Sie die richtigen Mitarbeiter und Fähigkeiten mobilisieren, um eine bessere Leistung zu erzielen.
LOSLEGEN
Mehr als 150 Unternehmen vertrauen uns
Eight Advisory fait confiance à PickYourSkills pour son staffingVertone confie à PickYourSkills son staffing et la gestion des compétences
Identifizierung von Projektteams
Identifizieren Sie im Handumdrehen die Projektteams, die an Ihre Einschränkungen und Ambitionen angepasst sind
Zentralisieren Sie alle Profile Ihrer Mitarbeiter (intern und extern) mit ihren Fähigkeiten, Wünschen und Verfügbarkeit.
Vergleichen Sie diese Informationen mit den Einschränkungen und Anforderungen jedes Projekts und lassen Sie sich von unserem leistungsstarken Matching-Algorithmus die relevantesten Profile anbieten.
Wählen Sie diejenigen aus, die mit dem Projekt beginnen werden, und bestätigen Sie: Ihre Teams sind gebildet und einsatzbereit.
MIT NAPTA
Die Gewinnkombination für
jedes Projekt, einfach.
Nachverfolgung der Ladung
Führen Sie dank der präzisen Überwachung der Auslastung Ihrer Mitarbeiter mehr Projekte durch
Verschaffen Sie sich eine klare Vorstellung vom Beruf Ihrer Mitarbeiter, um jederzeit nachvollziehen zu können, wer seit wann und wie lange an welchem Projekt arbeitet.
Managen Sie die globale oder individuelle Ladung in Echtzeit. Bewerten Sie die Auswirkungen auf die Leistung Ihrer Projekte und passen Sie sie im Laufe der Zeit an, um eine Überlastung zu vermeiden.
Ermitteln Sie anhand zukünftiger Projekte und der Verfügbarkeit Ihrer Teams Phasen der Über- oder Unterlastung.
MIT NAPTA
+ 12%
der abgeschlossenen Projekte
Fähigkeiten, Engagement, Leistung
Fördern Sie freiwilliges Engagement, um die Leistung Ihres Unternehmens zu gewährleisten
Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Wünsche direkt in ihren Profilen zu veröffentlichen. Sie können auch ihr Interesse an einem Projekt oder einer Schulung angeben.
Erfahren Sie genau, wer über welche Fähigkeiten und mit welchem Fachwissen und welcher Zertifizierung verfügt.
Mobilisieren Sie zielgenau die Fähigkeiten und das Know-how Ihrer Mitarbeiter.
Stellen Sie effiziente, ständig wachsende und freiwillig engagierte Projektteams zusammen.
MIT NAPTA
Kombinieren Sie bewährtes Fachwissen
Ihrer Mitarbeiter und
das offensichtliche Interesse an einem
gegebenes Projekt — Erfolg garantiert!
Napta, votre facilitateur
à tous les niveaux
Le staffing ne sera jamais aussi simple qu’avec Napta.
Directeurs de département

Avec Napta, il ne vous faut que quelques secondes pour organiser la planification de tous vos projets. Vous vous reposez enfin sur un outil qui fait coïncider vos besoins opérationnels avec la charge de vos équipes. Anticipez, planifiez et performez !

Chefs de projet

Gardez le contrôle sur vos projets grâce à Napta, l'outil idéal pour planifier, engager et faire performer vos équipes projets. Vous vous reposez enfin sur un outil qui fait coïncider vos besoins opérationnels avec la charge de vos équipes !

DSI

Napta est la seule solution dédiée à la gestion du staffing et des compétences qui offre une performance débridée dans un cadre où la sécurité des données est garantie. Faites grandir votre système informatique grâce à un outil parfaitement intégré, pour des process toujours plus efficaces et optimisés.

Energielieferant
2000 Nutzer
Dank der Unterstützung von Napta haben wir einen hochgradig personalisierten und umsetzbaren Qualifikationsrahmen für sehr spezialisierte Jobs entwickelt. Dies ermöglicht es uns, eine ehrgeizige GPEC-Richtlinie zu definieren und unsere Mitarbeiter während ihrer gesamten Karriere bei EDF zu unterstützen.
Laurent Billet
Wissenschaftlicher Direktor
Informations- und Kommunikationstechnologie
1400 Nutzer
Durch die Zusammenarbeit mit Napta haben wir die Herausforderungen besser verstanden, die sich aus der Verknüpfung von „Fähigkeiten“ und „Möglichkeiten zur Qualifizierung“, wie z. B. Ausbildung, ergeben. Wir hatten die Gelegenheit, die in den letzten Jahren regelmäßig stattfindenden Schulungen auf vereinfachte Weise in unseren internen und externen Schulungsplan zu integrieren. So haben wir zum ersten Mal den Schulungskatalog von Rhôn'Telecom erstellt.
Nathalie Darce-Kawak
Direktor der Personalabteilung
Informations- und Kommunikationstechnologie
1400 Nutzer
Mit Napta macht Rhôn'Telecom einen Schritt nach vorne und stattet sich mit einer Lösung aus, die einfach zu bedienen ist und auf das Management und Karrieremanagement seiner Talente spezialisiert ist. Die Methodik und die Unterstützung des Napta-Teams waren ausschlaggebend für den erfolgreichen Einsatz der Lösung und ihre Verbindung mit dem Informationssystem von Rhôn'Telecom.
Theodore Villette
Operativer Leiter
unsere Ressourcen
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VERWALTEN SIE IHRE PERSONALBESETZUNG MIT NAPTA