Vervielfachen Sie die Leistung und Rentabilität Ihrer Aufträge durch eine einfache, effektive und aufschlussreiche Projektplanung. Unsere einzigartige Projekt-Staffing Lösung rückt Performance und Zusammenarbeit in den Fokus, damit Sie die besten Entscheidungen für sich und Ihre internen sowie externen Mitarbeiter treffen können.
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Genauigkeit, Schnelligkeit und Kompetenz sind der Schlüssel zum Erfolg bei Projekten in IT-Dienstleistungsunternehmen. Napta bietet Ihnen genau das: Importieren und zentralisieren Sie alle Lebensläufe Ihrer Berater und Experten, inklusive ihrer Kompetenzen, Ziele und vergangenen Erfahrungen. Kombinieren Sie diese Informationen mit den Anforderungen jedes Projekts und finden Sie in kürzester Zeit das am besten geeignete Profil. Exportieren Sie Lebensläufe mit nur zwei Klicks und reagieren Sie dreimal schneller auf die Bedürfnisse Ihrer Kunden. Mit unserem Projekt-Staffing Tool steigern Sie die Chancen, lukrative Projekte für sich zu gewinnen.
Zentralisieren, suchen, absenden: Seien Sie bei allen Ihren Projekten die Ersten!
Interimszeiten sind der Albtraum jedes IT-Dienstleistungsunternehmens. Vermeiden Sie dieses für Ihre Rentabilität schädliche Phänomen, indem Sie die Einsatzzeiten Ihrer Teams perfekt visualisieren und den Projektverlauf dank automatischer Benachrichtigungen und Warnungen stets im Blick behalten. Antizipieren Sie zukünftige Projekte, indem Sie verfügbare Skills mit den Bedürfnissen Ihrer Kunden abgleichen. Konzentrieren Sie sich auf die lukrativsten Aufträge und verfolgen und maximieren Sie Ihre Margen in Echtzeit.
Das perfekte Match zwischen Business Opportunities und den Skills Ihrer Mitarbeiter !
Der Erfolg Ihres IT-Serviceunternehmens beruht auf den Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter. Ohne sie gibt es keine Projekte und ohne Projekte keine Umsätze. Um alle Geschäftsmöglichkeiten auf Ihrer Seite zu haben und stets die Skills zu finden, die Sie brauchen, können Sie interne und externe Profile (Bewerber, externe Mitarbeiter usw.) auf Napta zusammenführen. Zusätzlich können Sie Reportings zu mangelhaften oder nicht genutzten Kompetenzen erstellen lassen, um den zukünftigen Bedarf Ihrer Kunden zu verstehen und Ihre Recruiting Strategie optimal auszurichten.
Verfügbarkeit ist nicht gleich Erfolg: Verifizierbare Kompetenzen machen den Unterschied!
Der neue Projektstaffing-Prozess mit Napta ist für alle Beteiligten sehr angenehm. Berater können potenzielle zukünftige Aufträge sehen und sich darauf "bewerben", Projektmanager erhalten schneller und qualitativ hochwertige Mitarbeitervorschläge für ihre Projekte und Staffing Manager sparen Zeit bei der Bearbeitung von personellen Ressourcenanfragen.
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