Personalsoftware: Stellen Sie Ihre Projektteams im Handumdrehen zusammen

ZENTRALISIERUNG DER BEDÜRFNISSE

Kombinieren Sie alle Ihre Projektdaten

Finden Sie alle Ihre Möglichkeiten, Ihre Projekte, Ihre Mitarbeiter und deren Verfügbarkeit am selben Ort, im gleichen Format und automatisch aktualisiert.

Verlassen Sie sich darauf, dass Napta Sie über neue Anfragen oder eingehende Projekte auf dem Laufenden hält.

Greifen Sie schnell auf alle Anfragen Ihrer Manager zu und profitieren Sie von einer konsolidierten Ansicht ihrer Bedürfnisse.

MIT NAPTA

+12%

Anzahl der gewonnenen Projekte

Rat für IT-Dienstleistungen und digitale Transformation

1300 Nutzer

Der neue Personalbeschaffungsprozess, der mit Napta eingeführt wurde, ist für alle eine Quelle der Zufriedenheit. Berater können potenzielle zukünftige Missionen erkennen und sich dafür „bewerben“, Projektmanager erhalten schnellere und qualitativ hochwertigere Vorschläge von Mitarbeitern für ihre Projekte, und Betriebsleiter sparen Zeit bei der Bearbeitung von Ressourcenanfragen.

Samir Sadaka

Ehemaliger VP und Betriebsleiter

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ZUWEISUNG VON RESSOURCEN

Identifizieren Sie schnell die richtigen Profile

Definieren Sie mit wenigen Klicks die Suchkriterien, die den von Ihren Managern geäußerten Anforderungen entsprechen.

Erweitern Sie Ihr Suchfeld mit KI und Skill-Matching und finden Sie Talente, die über Ihre ursprünglichen Suchkriterien hinausgehen.

Priorisieren Sie Ihre Antworten entsprechend den Einschränkungen der Projekte und den Vorschlägen der Mitarbeiter.

MIT NAPTA

Reagieren
3x schneller

auf die Bedürfnisse Ihrer Kunden zugeschnitten

Erstellen Sie schnell das beste Projektsystem

Die KI von Napta kombiniert die Fähigkeiten, die Verfügbarkeit und die Interessen Ihrer Mitarbeiter mit Ihren Bedürfnissen, um die optimalen Kombinationen anzubieten.

Generieren Sie Szenariosimulationen, vergleichen Sie die Auswirkungen auf den Lastplan und passen Sie Ihre Teams an Ihre Bedürfnisse an.

Erstellen Sie mit wenigen Klicks maßgeschneiderte Lebensläufe, die perfekt zu der neuen Geschäftschance passen, Ihrer Identität entsprechen und aktuell sind.

MIT NAPTA

Profile vorschlagen
ohne Zeit zu verschwenden

VERWALTUNG DER RESSOURCEN

Gönnen Sie sich die Planungsflexibilität, von der Sie schon immer geträumt haben

Erstellen, ändern, duplizieren oder verschieben Sie Mitarbeiterzuweisungen mit nur zwei Klicks im Kalender.

Organisieren Sie die Planung Ihrer internen oder externen Mitarbeiter unterschiedslos.

Überbesetzung, Überlastung, Unstimmigkeiten oder Konflikte: Gehen Sie davon aus, dass Sie die besten Planungslösungen finden und schneller reagieren können, indem Sie die von Napta aufgedeckten Probleme hervorheben.

MIT NAPTA

In-App-Benachrichtigungen

Das enthüllt die Punkte, auf die man achten muss

Bleiben Sie auf dem Laufenden, wenn sich Pläne ändern

Diskutieren Sie Kommentare — ohne den Kontext zu ändern — für eine kollaborative Personalbesetzung, bei der Informationen fließend fließen.

Personalanfragen, Missionsausflüge oder das Interesse Ihrer Mitarbeiter an einem Projekt: Sie erhalten automatisch eine Benachrichtigung per E-Mail.

Erstellen Sie mit wenigen Klicks maßgeschneiderte Lebensläufe, die perfekt zu der neuen Geschäftschance passen, Ihrer Identität entsprechen und aktuell sind.

MIT NAPTA

+15%

der Gesamteffizienz
Zu den Projekten

Häufig gestellte Fragen

Wer kann Personalszenarien und Simulationen verwenden und sehen?

Jeder, der für die Personalverwaltung verantwortlich ist, kann die simulierte Personalbesetzungsfunktion nutzen. Das hängt von der Nachfrage und dem Prozess unserer Kunden ab. So ist es beispielsweise möglich, die simulierte Personalbesetzungsfunktion für Manager zu aktivieren, die so Mitarbeiter für ihre Aufgaben präpositionieren können. Der Personalausschuss kann dann den Vorschlag je nach Bedarf validieren oder nicht.

Prozesse und Arbeitsabläufe

Funktionen

Wie initialisiere ich meinen Talentpool in Napta?

Die Initialisierung des Talentpools kann dank der Verbindung zwischen Napta und Ihrem ERP oder HRIS erfolgen. Wenn Sie möchten, ist es auch möglich, die Profile Ihrer Talente zu erstellen, indem Sie Flatfiles oder Lebensläufe importieren. Wir empfehlen unseren Kunden jedoch, der Verbindung zwischen Napta und Personalmanagement-Tools Priorität einzuräumen: Die in diesen Tools enthaltenen Informationen werden automatisch von Napta abgerufen, wodurch doppelte Eingaben vermieden und die Konsistenz der Daten zwischen den verschiedenen Systemen gewährleistet werden kann.

APIs und Integrationen

In welchen Formaten können die Lebensläufe meiner Mitarbeiter exportiert werden?

Sie können die Lebensläufe Ihrer Mitarbeiter in dem an Ihre Bedürfnisse und die Anfragen Ihrer Kunden angepassten Format (PDF, WORD oder PPT) exportieren, ohne Ihre Vorlage zu ändern.

Funktionen

ENTDECKE DIE FAQS