Projekt-Staffing & Zusammenstellung von Projektteams

Engagierte Projektteams dank dem umfassendsten Projekt-Staffing Tool auf dem Markt

Napta stellt Ihre Mitarbeiter auf intuitive Weise in den Mittelpunkt Ihres Projekt-Staffing-Prozesses, um die kompetentesten und motiviertesten Projektteams zusammenzustellen. Machen Sie Ihr Projekt-Staffing zu einem effektiven Hebel für mehr Commitment und eine optimierte Performance.

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Die beste Kombination aus Kompetenzen, Verfügbarkeiten und Motivation | Projekt-Staffing und Skill-Management in Einem

Erstellen Sie einen Pool aus internen und externen Mitarbeitern, indem Sie deren Lebensläufe importieren: Kompetenzen, Fachwissen und Erfahrung - alle wichtigen Aspekte werden ins Projekt-Staffing Tool von Napta eingepflegt. Greifen Sie auf alle Daten bezüglich Verfügbarkeiten zu und gleichen Sie diese mit den Interessen und Wünschen der Mitarbeiter ab. All diese Informationen können Sie direkt in Ihren Projekten und Opportunities abrufen. So finden Sie im Handumdrehen die relevantesten Profile, um Projektteams optimal aufzustellen und zu ergänzen. Die Suchmaschine und der intelligente Algorithmus von Napta machen Ihre Projekteinsatzplanung so einfach und effizient wie nie.

NAPTA ENTDECKEN
01
Erstellen Sie eine vollständige und zentralisierte Profildatenbank, die Sie sofort für Ihr Projekt-Staffing nutzen können.
02
Optimieren Sie Ihr Skill-Management und geben Sie Ihren Teams die Chance, in einem Projekt Ihrer Wahl eingesetzt zu werden.
03
Stellen Sie mithilfe unseres einzigartigen und leistungsstarken Matching-Systems die besten Projektteams zusammen.

Maximale Projekt-Staffing Optimierung durch Projektteam-Simulationen

Fassen Sie alle zu bearbeitenden personellen Ressourcenanfragen mit Napta zusammen. Erstellen Sie Projektteam-Simulationen und spielen Sie verschiedene Szenarien durch. Vergleichen Sie deren Effizienz im Hinblick auf Ihre Kapazitätsplanung und auf laufende Projekte. So wählen Sie die optimale Kombination für sämtliche Anforderungen Ihres Projektmanagements. Auf einen Blick sehen Sie den Status der Anfragen, den Kapazitätsplan, die Zusammensetzung sowie die Verfügbarkeit von Projektteams.

NAPTA ENTDECKEN
01
Wählen Sie Projekt-Staffing-Szenarien, die Ihr Geschäftspotenzial und Ihre Produktivität maximieren sowie die Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeiter fördern.
02
Visualisieren Sie die Auswirkungen Ihrer Szenarien mit Berücksichtigung Ihrer prognostizierten Kapazitätsplanung.
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Optimieren Sie Ihr Projektcontrolling und passen Sie die Projekteinsatzpläne Ihrer Teams gegebenenfalls an.

Einheitliche Lebensläufe mit Aktualisierung in Echtzeit

Sobald Sie die relevantesten Profile für Ihr Projektteam identifiziert haben, können Sie aus den Mitarbeiterprofilen maßgeschneiderte Lebensläufe exportieren, die an die Anforderungen Ihrer Kunden angepasst sind. Wählen Sie ganz einfach die Kompetenzen und Projekte aus, die im Lebenslauf erscheinen sollen. Mit wenigen Klicks generieren Sie Lebensläufe, die stets aktuell und perfekt auf das neue Projekt und an Ihren Kunden angepasst sind. Mit Napta antworten Sie Ihren Kunden dreimal so schnell und steigern ihre Zufriedenheit.

NAPTA ENTDECKEN
01
Gestalten Sie die Lebensläufe Ihrer Projektteams einheitlich, indem Sie sie automatisch nach vorgegebenen Templates erstellen.
02
Bearbeiten Sie die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter entsprechend den Bedürfnissen Ihrer Kunden.
03
Exportieren Sie Lebensläufe sofort in das am besten geeignete Format, ohne Ihr Template verändern zu müssen.

Ich habe als Administratorin zwischen der alten Software, die ich verwendet habe, und Napta viel Zeit gespart. Der Online-Support ist super effizient und sehr reaktionsschnell. Das gesamte Napta-Team ist wirklich reaktionsschnell, es ist ein echtes Vergnügen!

Sophie Bourguignon
Office Manager

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In welche Formate können die Lebensläufe meiner Mitarbeiter exportiert werden?

Exportieren Sie die Lebensläufe Ihrer Mitarbeiter in dem Format, das Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen Ihrer Kunden entspricht: PDF, WORD oder PPT. Das Template wird in jedem Format beibehalten.

Wer kann die Szenarien und Projekt-Staffing-Simulationen nutzen und einsehen?

Alle Mitarbeiter, die für das Projekt-Staffing zuständig sind, können die Simulationen nutzen. Die Freischaltung kann Ihren Bedürfnissen und Prozessen angepasst werden. Beispielsweise ist es möglich, die Projekt-Staffing-Simulationen für Projektmanager zu aktivieren, um Szenarien für Ihre Teamaufstellung zu visualisieren. Der/die Projekt-Staffing-Verantwortliche kann diese Vorschläge daraufhin je nach Anforderungen bestätigen oder ablehnen.

Wie richte ich meinen Talentpool mit Napta ein?

Ihr Talentpool kann über die Verbindung zwischen Napta und Ihrem ERP- oder HRIS-System eingerichtet werden. In diesem Fall können Sie die Profile über den Import von Flat Files oder von Lebensläufen erstellen. Wir empfehlen unseren Kunden jedoch, Napta mit ihren Personalmanagement-Tools zu verbinden: Die Informationen dieser Tools können automatisch von Napta abgerufen werden, wodurch Doppelerfassungen vermieden und die Datenkonsistenz zwischen den verschiedenen Systemen sichergestellt werden kann.

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