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PickYourSkills bekommt ein neues Gesicht und wird zu

Napta entdecken

Der Weg von PickYourSkills zu Napta

Wir sind sehr stolz auf die Entwicklung von PickYourSkills und all die Kooperationen, die wir in den nur vier Jahren unseres Bestehens erreicht haben. Heute ändern wir unsere Identität, um Platz für eine Marke zu schaffen, die unsere Mission besser wiedergeben wird: Unternehmen dabei zu helfen, Engagement und Leistung durch eine fundierte, transparente und menschliche Projektplanung zu maximieren.

Aber das ist noch nicht alles: Sie wird auch unsere internationalen Entwicklungsambitionen unterstützen und das gesamte Spektrum der von Napta gebotenen Möglichkeiten hervorheben, nicht mehr nur die "Auswahl Ihrer Fähigkeiten".

Napta, ein neuer Name für eine neue Marke

8000 Jahre v. Chr. gab es in Ägypten eine Stätte, die aus einer Reihe von Steinblöcken bestand. Abgesehen von der Stabilität und Festigkeit, die sie symbolisiert, ist diese Stätte der erste Kalender der Welt. Er ermöglichte es den Menschen, die Jahreszeiten vorauszusehen, die Pflanzungen zu planen und somit das kollektive Leben besser zu organisieren...

Sein Name? Nabta Playa.

Eine einfache kleine Änderung ermöglichte es uns, unser Kerngeschäft in den neuen Namen aufzunehmen: Planung, Projekt und Leistung.

Denn der Befund ist eindeutig:
muss das freiwillige Engagement gefördert werden.

Die natürliche Entwicklung zu Napta

Napta ist kein Ersatz für PickYourSkills, ganz im Gegenteil. Diese neue Marke baut auf
der Werte, der Arbeitsweise und der Überzeugungen auf, die unser Team seit seiner Gründung stark gemacht haben.

Wir sind serviceorientiert

Begleitung ist Teil unserer DNA. Bei Napta setzen wir unsere ganze Energie dafür ein, die Herausforderungen zu verstehen, denen wir gegenüberstehen. Wir bemühen uns, stets eine Lösung zu finden, die der Entfaltung aller gerecht wird. Wir sind immer da, um zuzuhören. Wir sind da, um zu helfen und zu erleichtern, mit Flexibilität und Offenheit. Ohne Ego oder Urteil.

Wir sind wohlwollend, immer

Wir bei Napta sind davon überzeugt, dass Zusammenarbeit und Weitergabe der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg sind. Deshalb setzen wir alles daran, unser Fachwissen täglich zu erweitern und mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern zu teilen. Wir sind präzise und pädagogisch. Scharf und zuverlässig, ein echter vertrauenswürdiger Dritter. Für mehr Effizienz und Autonomie.

Wir haben einen unerschütterlichen Ehrgeiz

Bei Napta engagieren wir uns für den gemeinsamen Erfolg und den individuellen Fortschritt. Unsere Stärke liegt in unserem starken Willen und unserer guten Laune, kein Hindernis schreckt uns ab. Wir sind anspruchsvoll, aber bescheiden, denn für uns ist nichts unmöglich.

Wir sind die verkörperte Ehrlichkeit

Bei Napta streben wir in unserer Kommunikation stets nach Genauigkeit, denn es ist der ehrliche Austausch, der eine effektive Teamarbeit und eine erfolgreiche individuelle Entfaltung gewährleistet. Wir teilen stets die Informationen, die wir für den Erfolg unserer Projekte benötigen, ganz gleich, welcher Art sie sind. Rechtschaffen von Natur aus und aus Überzeugung. Wir sind aufrichtig und pragmatisch.

Sie haben sich dafür entschieden,
mit Napta zu arbeiten.

Napta können wir direkt mit unserem CRM verbinden und haben dadurch drei Tools ersetzt, um unsere Auftragsvergabe flüssiger zu gestalten und die Berater auf ihrer beruflichen Laufbahn bei Bartle besser zu begleiten.

Patrick Nicolle
Gründungspartner

Mit Napta konnten wir die Professionalisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse beschleunigen. Über ein einziges Tool können wir nun den Werdegang aller unserer Berater verfolgen und sie in ihrer Entwicklung bei TNP begleiten. Napta ist auch der ideale Helfer für die Durchführung und Nachverfolgung unserer Mitarbeitergespräche, für unser Skill-Management und die Berücksichtigung von Mitarbeiterwünschen sowie für die Aufwertung unseres Fortbildungskonzepts.

Marine Normand
HR-Verantwortlicher

Der neue Projektstaffing-Prozess mit Napta ist für alle Beteiligten sehr angenehm. Berater können potenzielle zukünftige Aufträge sehen und sich darauf "bewerben", Projektmanager erhalten schneller und qualitativ hochwertige Mitarbeitervorschläge für ihre Projekte und Staffing Manager sparen Zeit bei der Bearbeitung von personellen Ressourcenanfragen.

Samir Sadaka
ex VP & Chief Operating Officer
Eight Advisory vertraut PickYourSkills bei der PersonalbeschaffungVertone betraut PickYourSkills mit seinem Personal- und Kompetenzmanagement

Sind Sie also bereit, sich dem Abenteuer anzuschließen?

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